在设计企业文化体系时，遵循了三大原则：
一是企业文化建设是全员参与；二是企业文化建设的方法是具体的、可操作的；三是企业文化建设的效应是可衡量的。
中联重科企业文化核心理念和分支理念推出后，得到广大专家、同行和公司员工的认同与拥护，这对于企业发展和企业文化建设来讲都是十分宝贵的，我们希望构建一个为公司员工从内心接受、认同的企业文化体系。我们真诚地希望公司能以优秀的企业文化推动企业的永续发展。
质量理念：
表里如一，品质卓越。
产品理念：
人性化，标准化，科技化。
市场理念：
市场有价，服务无价。
竞争理念：
淘汰你的人，不是你的竞争者，而应是你自己。
人际理念：
躬自厚而薄责于人。
团队理念：
厚则聚众，众聚则强。
创新理念：
不息为体，日新为道。
价值理念：
个人价值源于企业，企业价值源于社会。
用人理念：
做品牌人，用品牌人
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